Bilan de compétences
Recherche d’emploi
Valider un projet
Développer votre carrière
Réorienter sa carrière
Trouver sa voie
Chez CEREDEC, notre activité de bilan de compétences est conçue pour vous offrir un espace de réflexion et d’analyse sur votre parcours professionnel. Dans le cadre de cet accompagnement, nous explorons ensemble vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour dresser un portrait précis de votre profil professionnel. L’objectif est de vous éclairer sur vos forces et vos axes de développement, et de vous aider à définir un projet professionnel ou de formation réaliste et en adéquation avec vos aspirations personnelles. Grâce à une démarche structurée et personnalisée, notre bilan de compétences devient un véritable outil de pilotage de carrière, vous permettant de prendre des décisions éclairées quant à votre évolution professionnelle, que ce soit dans le cadre d’une reconversion, d’une montée en compétences ou d’une réorientation. Chez CEREDEC, nous vous assurons un accompagnement confidentiel et bienveillant, guidé par des professionnels expérimentés dans le développement de carrière.
Notre accompagnement
Phase Préliminaire
- Accueil et information : Présentation du cadre, des objectifs et des modalités du bilan de compétences.
- Engagement mutuel : Confirmation de l’engagement du bénéficiaire et du consultant à travailler ensemble.
- Définition des besoins : Identification des attentes du bénéficiaire pour personnaliser le bilan.
Phase d’Investigation
- Analyse du parcours professionnel : Examen du parcours professionnel pour identifier les compétences acquises et les expériences significatives.
- Évaluation des compétences et aptitudes : Utilisation de tests, d’entretiens et d’exercices pour évaluer les compétences, les aptitudes et les intérêts professionnels.
- Projet professionnel : Aide à la définition ou à la validation d’un projet professionnel, et si nécessaire, d’un projet de formation.
- Identification des facteurs de motivations et des freins : Exploration des éléments motivants et des obstacles potentiels à la réalisation du projet professionnel.
Phase de Conclusion
- Synthèse et recommandations : Restitution d’une synthèse des résultats de l’investigation, présentant les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire.
- Plan d’action : Élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre du projet professionnel, incluant des étapes concrètes, des ressources nécessaires et un calendrier.
- Document de synthèse : Remise d’un document de synthèse au bénéficiaire, qui récapitule les résultats du bilan, les projets professionnels envisagés et le plan d’action.